فایل word تأثير کيفيت زندگي کاري بر عملکرد کارکنان با مطالعه نقش ميانجي تعهد سازماني در ميان کارکنان ستادي شرکت ملي گاز ايران | WORD
رونباخ تأییدشد. نتایج حاصل از تحلیل با کمک آزمونهای تحلیل عاملی تأییدی، مدل معادلات ساختاری، ضریب همبستگیپیرسون، رگرسیون و ضریب مسیر نشان داد که کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی و عملکرد کارکنانستادی شرکت ملی گاز ایران تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین میانگین تمامی متغیرها بالاتر از حد مطلوببود و تعهد سازمانی در رابطه بین کیفیت زندگی کارکنان و عملکرد کارکنان تأثیر داشت.
فایل word تأثيرفناوري اطلاعات برتحقق اهداف کارآفريني سازماني بر اساس مدل مندوز در پتروشيمي | WORD
سی ها در ساطح 95 درصد اطمینان نشان داد فناوری اطلاعات بر تحقق اهداف کارآفرینیسازمانی تأثیر دارد. همچنین فناوری اطلاعات بر اثر بخشی کارکنان سازمان ، برابری در برابر پاداش و مزایای کارکنان،توانمند سازی کارکنان و تساوی در ارتیارات و آزادی عمل تأثیر دارد و بیشترین تأثیر را فناوری اطلاعات بر اثربخشیو کمترین تأثیر را فناوری اطلاعات بر برابری در برابر پاداش و مزایای کارکنان داشت.
فایل word تبيين طيف مديران از منظر امام علي (ع) | WORD
ه حضرت امیرالمومنین (ع) به عنوان یک مدیر نمونه که از مبدا وحی الهی و سرچشمه فیاض خداوندی برخورداربوده اند ما را بر این داشت که در این نوشته سعی نماییم با استناد به فرمایشات حضرن علی (ع) ویژگی های رفتاری مدیران درنظام اسلامی را مورد بحث و بررسی قرار دهیم و به استناد قرار دادن یکی از جملات آن حضرت که در مورد سه بعد اصلی ورع،علم و سیاست بیان شده است طیفی از ویژگی های مدیران مطرح شود.
فایل word تدوين راهبرد تبليغات مناسبتي براي گروه هاي مختلف اجتماعي در انتخابات مجلس شوراي اسلامي | WORD
، 34 مسئله (که در چهار طبقه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسیطبقه بندی شد) و 8 کانال ارتباطی شناسایی شد. در مرحله کمی بر مبنای پرسشنامه بسته از 392 نفر در مرکز شهر تهران داده هاگردآوری شد. سپس با فن خوشه بندی افراد شرکت کننده در پژوهش در شش خوشه دسته بندی شدند و اهمیت هر یک از مسائل وکانال های ارتباطی برای هر یک از خوشه ها و فراوانی نوع پیام های ارسالی برای هر یک از گروه ها مشخص گردید.
فایل word ترفيع هاي الکترونيک در بازاريابي الکترونيک | WORD
ی الکترونیک ارتباطات ترفیعی است. با توسعه فناوری بازاریابی الکترونیک،بازاریابان از تعداد زیادی از گزینه ها برای استفاده از بازاریابی الکترونیک بهعنوان یک روش مشارکت با مشتریان برخوردار شده اند. این مطالعهبرای کمک به خرده فروشان و تولیدکنندگان برای استفاده بهتر از ترفیع های آنلاین و غیرانلاین به صورت توصیفی به معرفی ترفیع هایالکترونیک در بازاریابی الکترونیک پرداخته است.
فایل word تصور و ارزيابي انعطاف پذيري شغلي در سيستم هاي مديريت منابع انساني | WORD
ا پیشنهادمی دهیم که می توانند به توسعه ی تحلیل عمیق تر در این زمینه کمک کنند. این ساختار به عنوان نقطه ی شروعی درتعریف مقیاس ارزیابی برای انعطاف پذیری شغلی عمل خواهد کرد. خطوط تحقیق آینده ی حاصل از این تحلیل در بخش آخرمقاله بحث شده اند. بویژه ما نیاز به تحلیل چگونگی کشف و استخراج قابلیت انسانی را بحث می کنیم که می تواند دراستراتژی های ارزیابی منابع انسانی انعطاف پذیر ترکیب شود.
فایل word توانايي تشخيص بيماري ديابت با بکارگيري تکنيک هاي داده کاوي و الگوريتم هوش مصنوعي | WORD
استنتاج داده ها استفاده می شود داده کاوی است. هدف این مقاله این است که الگوریتمی ترکیبی را جهت شناسایی بیماری دیابت با استفاده از الگوریتم های مختلف به علم پزشکی معرفی کند که با این کار قدمی کوچک را در راه علم پزشکی بردارد. تعداد داده های مورد استفاده در این مقاله 768 داده است که شامل 8 ویژگی است که هر یک بیان کننده مشخصه ای پزشکی مربوط به وضعیت فرد سالم و بیمار مبتلا به دیابت است.
فایل word جهاني شدن توريسم درماني با تاکيد بر فرصت هاي کارآفريني در ايران | WORD
ristine Lee)؛ 2006، هیچ تعریف جهانی پذیرفته شده ای برای واژه گردشگری سلامت وجود ندارد و بهترین روش توضیح از طریق محتوا فعالیت ها اهداف و یا انگیزه ها ست .مثلا واژه گردشگری بهداشت و درمان به مواردی از سفرها اطلاق می گردد که در حیطه روشهای پزشکی و با اهداف سلامتی و تندرستی باشند بنابراین شامل گردشگریسلامت عمل های جراحی زیبایی و روشهای آب گرم درمانی و همچنین روشهای درمانی جایگزین است.
فایل word حسابداري منابع انساني و روشهاي ارزيابي منابع انساني | WORD
در سازمان های امروزیبه رمز موفقیت آنان تبدیل شده است. لذا سرمایه انسانی تنها نهاده ای است که میتواند ضمن تغییر خود ، سایر نهاده هایتولید را تغییر داده یا تعدیل کند و مبنایی برای نو آوری فراهم سازد که در سطح وسیع به رشد اقتصادی بینجامد. در اینمقاله تعریفی از حسابداری منابع انسانی ، جایگاه و اهمیت متابع انسانی و روشهای ارزیابی و حسابداری منابع انسانی بهاختصار توضیح داده می شود.
فایل word خلاقيت کارکنان در سازمان | WORD
امعه ای توسعه یافته و پیشرو داشته باشیم. خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان و جامعه است و آگاهی از فنون و تکنیک های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران، دانشجویان، پژوهشگران و علاقه مندان به این رشته است. در این مقاله مفهوم و جایگاه خلاقیت و نوآوری شرایط ایجاد این مولفه ها و همچنین ویژگی های افراد و مدیران و سازمان های خلاق و نوآور تبیین شده است.
