فایل word موانع انتقال فناوري دانشگاهي: مفاهيم و نوع شناسي | WORD
مقابل تواحب دانش فنی در صنعتی موانع فردی(انتقال فناوری به عنوان وظیفه فرعی در دانشگاه در مقابل وظیفه اصلی در صنعتی موانع ساختاری (بوروکراسی دانشگاهی در مقابل انعطاف پذیری صنعتی ) و موانع نگرشی برخی مدیران صنعت به همکاری با دانشگاه را شناسایی می کند. هدف اصلی این جمع بندی، ایجاد و تسهیل ارتباط میان موضوعی است که به محققان کمک می کند حوزه های مطالعه نشده موانع انتقال فناوری که نیازمند تحقیق و شفا سازی هستند شناسایی شود
فایل word ميزان اثرگذاري تحقيقات بازاريابي بر ارتباطات بازاريابي اثربخش | WORD
ن صنایع شوینده، بهداشتی وآرایشی ایران به ثبت رسیده است. تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون انجام پذیرفت و از نرم افزار SPSS جهت تجزیه وتحلیل داده ها استفاده شد . یافته های تحقیق بیان می دارند که بین تحقیقات بازاریابی و متغیرهای تبلیغات، روابط عمومی و پیشبرد فروش موثر رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. اما بین تحقیقات بازاریابی و متغیرهای فروش مستقیم و فروش شخصی رابطه معناداری شناسایی نشد.
فایل word نحوه بهره گيري از E-learning در تجارت الکترونيک | WORD
و بخش بسیار مهم علمی و اقتصادی هر کشوری تاثیرات بسزایی دارد ثانیا در صورتی که بتوان این دورا همراستا با یکدیگر تقویت نمود تاثیرات مثبت آتی خود را در هر کشوری نشان خواهند داد.لازمه این کارابتدا بررسی و شناخت نحوه ارتباط این دو با یکدیگر است.در این مقاله نیز برای درک ارتباط آنها ابتدا زیر شاخه های تجارت الکترونیک را معرفی نموده و سپس به چگونگی بهره گیری از آموزش الکترونیک درپیشبرد هرچه بهتر برخی از آنها پرداخته شده است
فایل word نظريه محدوديتها و مزاياي آن در مديريت پروژه به روشي موثر: متدولوژي زنجيره بحراني | WORD
عث افزایش راندمان، خروجی و سودآوری سیستم می شود.بر مبنای این تئوری، کنترل هزینه تأثیری بر خروجی و سودآوری سیستم ندارد، بلکه تنها خروجی سیستم است که موجب سودآوری آن می گردد. به همین دلیل TOC معیارهای خود را در دنیایی که آن را دنیای دستیاف می نامد و در تقابل با دنیای هزینه قرار می گیرد، بیان می کند. در این مقاله نظریه محدودیتها یا همان متدولوژی صنعتی( TOC ) و کاربرد آن در مدیریت وکنترل پروژه به روش تحلیلی بررسی ارائه می گردد.
فایل word نقش آموزش هاي ترکيبي - مهارتي هنرستان هاي فني و حرفه اي درکارآفريني و ايجاد اشتغال | WORD
دی و تخصصی هنرجویان است. آموزش های هنرستانی میتواند از طریق دانش افزایی، باعث افزایش فرصتهای بازار شده و سطح تقاضای کارآفرینی را ارتقاء بخشد . دراین مقاله، راجع به مفهوم کارآفرینی و تبیین نقش و جایگاه آموزشهای ترکیبی-مهارتی در ایجاد کارآفرینی و ایجاد اشتغال، رسالت و اهداف هنرستان ها درزمینه کارآفرینی، ضرورت توجه به آموزش کارآفرینان کاردان، اهداف ودستاوردهای آن و راهکارهای مهم جهت آموزشهای ترکیبی-مهارتی بحث میشود
فایل word نقش آينده نگاري در تفکر استراتژيک | WORD
بینی آینده را به شدت تضعیف می کند. در این مقاله نقش آینده نگاری به عنوان ابزاری برای ترسیم آینده و شناسایی آینده با افق بلندمدت ، جهت ایجاد بصیرت و کسب مزیت رقابتی برای سازمان تبیین می گردد. با بررسی مقالات و منابع کتابخانه ای شناسایی آینده و تلاش برای ساختن آینده مطلوب مدیران را در بهبود تفکر استراتژیک، یادگیری از محیط کسب و کار و خلاقیت یاری می نماید. که در نتیجه به ادامه حیات سازمانی و کسب مزیت رقابتی منجر خواهد شد.
فایل word نقش تمايل مديران به سبک رهبري تحول گرا در بهبود عملکرد کارکنان از طريق تغيير در رفتارشهروندي سازماني آن ها | WORD
گرفت بصورتی که برای برای پرسشنامه سبک رهبری تحول گرا این مقدار 0.88 عملکرد کارکنان 0.91 و رفتار شهروندی سازمانی 0.79 بدست آمده و بدین صورت پایایی نیز تائید شد. در پایان تمامی فرضیات تائید گردیدند . بدین صورت می توان گفت سبک رهبری تحول گرا بطور مستقیم برروی عملکرد کارکنان و بطور غیر مستقیم از طریق متغیر واسطه رفتار شهروندی سازمانی تاثیر می گذارد. همچنین رفتار شهروندی سازمانی نیز بر روی عملکرد کارکنان تاثیر مستقیم می گذارد.
فایل word نقش جذب نيروي کار فرهيخته در بهره وري سازماني | WORD
ر سازمانی حائز اهمیت است اما درک وبینش مدیر بعنوا ن راس هرم یک سازمان در بهره وری مطلوب ازتوانائیها وظرفیتهای عوامل یادشده می تواند به راهبری وهدایت این عوامل درجهت تحقق هدفهای گروه وسازمان منجر گردد. در این مقاله به تعریف، تاریخچه، اهمیت جذب نیروی کار فرهیخته در بهره وری سازمانی و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء و ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی وعوامل مؤثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی پرداخته می شود.
فایل word نقش جنسيت در تعديل اثر استرس بر روابط کاري | WORD
ه به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه بسته 32 سؤالی است و برای تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل استفاده شده است. نتایج پژوهش گویای چند مورد است: 1) میزان استرس شغلی وابسته به جنسیت نیست 2) مردان در مواجهه با استرس بیشتر رفتاری پرخاشگرانه یا گوشه گیرانه بروز می دهند، 3) زنان از الگوی رفتاری ثابتی در مقابل استرس پیروی نمیکنند 4) روابط کاری و شبکه اجتماعی گسترده منجر به کاهش استرس شغلی می شود.
فایل word نقش رسانه ها و تکنولوژي هاي نوين ارتباطي در توسعه کارآفريني | WORD
آینده نگری و آینده پژوهی تمامی این موارد عناصر سازنده کارکنان دانشی آینده است. پیشنهادهای پژوهش به دو دسته تقسیم می شوند الف)پیشنهادهایی که باعث توسعه و گسترش کارآفرینی در جامعه می شود، مثلا دولت باید بستر کارآفرینی در حوزه فناوری اطلاعات که همان شبکه های ارتباطی و اطلاعاتی می باشد را توسعه دهد و تقویت کند و امکان دسترسی آسان همگان به این شبکه ها را فراهم نماید . ب) پیشنهادهایی برای انجام تحقیقات در آینده ذکر شده است.
