فایل word بررسي عوامل موثر بر رفتار شهروندي سازماني (درون و برون سازماني) | WORD
سی شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل 40 کارمند اداری شهرداری کرج بوده و برای تحلیل های آماری از روش تحلیل عاملی دومرحله ای استفاده شده است.نتایج نشان می دهد که عدالت رویه ای و سیاست های کار و زندگی تأثیر معنی داری بر رفتار شهروندی سازمانی ندارد. در عوض ارتباط منفی پیچیدگی ها، و ارتباط مثبت آموزش و فرصت توسعه، و روش توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی مورد تأیید قرار می گیرد.
فایل word بررسي عوامل موثر بر گرايش مشتريان به خريد از فروشگاههاي اينترنتي | WORD
مچنین تاثیر چهار محرک: نگرش به خرید آنلاین، گرایش به نوآوری، کنترل رفتاری درک شده و هنجارهای ذهنی بر قصد رفتار خرید به صورت آنلاین با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری بررسی گردید . لذا با استفاده از پرسشنامهای در قالب 67 سوال، داده ها و اطلاعات مربوط به 263 نمونه جمع آوری شد با بررسی و استناد به شواهد گردآوری شده و تئوری احتمالات از تاثیر مستقیم و معنادار آنها پشتیبانی شده است.
فایل word بررسي عوامل موثر بر نرخ بازده داخلي IRR و ارزش فعلي خالص NPVطرح هاي سرمايه گذاريبا استفاده از نرم افزار COMFAR | WORD
ین متغیرها مشخص شده است. اصلی ترین عامل موثر بر نرخ بازده داخلی، کاهش یا افزایش فروش یا درآمد و مهم ترین عامل موثر بر ارزش فعلی خالص، نوسانات نرخ تنزیل می باشد. نهایتا اینکه با تغییر این عوامل می توانیم حساسیت پروژه را بسنجیم و توجیه پذیری آن را در شرایط مختلف تجزیه و تحلیل نماییم. این امر به سرمایه گذار کمک می کند تا با بررسی شرایط مختلف و مشاهده آثار آنها تصمیم گیری درست نماید.
فایل word بررسي فرايند ارزيابي کيفي رشته مديريت آموزشيبر اساس الگوي سيپ | WORD
تن در جهت اصلاح آن است. شناسایی آسیب ها و ارائه دادن راهکارها به متخصصان تعلیم و تربیت،مدیران آموزش وپرورش، برنامه ریزان و تدوین کنندگان برنامه های درسی و همچنین استادان و دانشجویان این امکان را می دهد که برنامه های تکمیلی اصلاح شده را برنامه ریزی کنند و الگوهای جدید را ارائه دهند. بر این اساس می توان شاهد پیشرفت های تازه ای بود که هم پاسخ گوی جامعه و هم در جهت رضایت افراد باشد.
فایل word بررسي فرهنگ مديريت مهرورز در اداره کل آموزش و پرورش استان ايلام | WORD
ریت منابع انسانی برابر0/317 مولفه های خط مشی سازمانی برابر 0/480 و مولفه های رهبری برابر 0/332 است که در هر سه بعد پایین تر از حد متوسط است. در مجموع میانگین جایگاه فرهنگ مهرورز در اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام برابر با 0/621 بوده که بااتر از حد متوسط می باشد و می توان نتیجه گرفت که جایگاه فرهنگ مدیریت مهرورز به صورز کلی در اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام از حد متوسط بالاتر می باشد.
فایل word بررسي کاربرد سرمايه اجتماعي در ايجاد سازمانهاي دانش محور به منظور بهينه سازي کارکردهاي سازماني | WORD
، با نهادینه سازی این مولفه ها می توان عملکردهای اقتصادی را بهبود بخشید. با تحقق این مهم با توجه به ارتباط دو طرفه بین سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد اقتصادی، مولفه های سرمایه اجتماعی مورد نظرتحقیق تاثیر پذیرفته و باعث توسعه آنها خواهد شد. با انجام این امر مجددا چرخه ارتباط مولفه های تحقیق بطور مستمر تکرارمی شود و سازمانها می توانند یک مزیت رقابتی پایدار برای خود به وجود آورند.
فایل word بررسي کاربرد سيستم هاي اطلاعات مديريت در ارزشيابي عملکرد منابع انساني | WORD
انسانی معرفی شده و در ادامه ی بحث ارتباط میان این دو عامل بررسی و بر اهمیت نقش سیستم های اطلاعات مدیریت و استفاده ی آن جهت بهبود ارزشیابی عملکرد منابع انسانی تأکید شده است. تحقیقی که در این جهت انجام گرفته، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نتایج به دست آمده، حاصل مطالعات کتابخانه ای و میدانی ست وکارکنان معاونت منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان جامعه ی آماری تحقیق را تشکیل داده اند.
فایل word بررسي مؤلفه هاي بهره وري نيروي انساني در بانکداري کلاس جهاني | WORD
رات ارومیه می باشد که 42 نفر به عنوان نمونه به روش در دسترس انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. که روایی آن توسط صاحب نظران و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ برابر 0/87 محاسبه گردید. داده ها با استفاده از آزمون فریدمن و با نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در نهایت اولویت مولفه های بهره وری نیروی انسانی در بانکداری کلاس جهانی مشخص گردید.
فایل word بررسي مدل آشفته در اداره کل تأمين اجتماعي استان مازندران | WORD
اطلاعات با استفاده از آزمون تی تک نمونه ای و با بکارگیری نرم افزار SPSS انجام شد و ابزار سنجش پرسشنامه محقق ساخته می باشد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نشان داد که مدل آشفته در اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران وجود دارد . همچنین سه مولفه ابهام در اولویت ها ، ابهام در روابط علت و معلولی و ابهام در اعضای دخیل در فرآیند تصمیم گیری در اداره کل تامین اجتماعی وجود دارد
فایل word بررسي مزيت نسبي و رقابت پذيري صنايع استان خوزستان به تفکيک کدهاي دورقمي ISIC بااستفاده از معيار هزينه منابع داخلي DRC در دوره زماني سالهاي 1385 تا 1390 | WORD
هش در بعضی از کد ها به گونه ای بوده است که مقدار هزینه منابع داخلی آن ها را به (مانند کدهای 35، 24، 31، 28، 26، 29) در بعضی از کد ها این مقدار از دو رقمی به تک رقمی رسیده است (مانند کدهای 25، 27، 17، 15). هزینه منابع داخلی بعضی از کد ها گرچه همچنان تک رقمی هستند اما کاهش قابل ملاحظه ای در دو سال آخر نسبت به قبل از آن داشته اند مانند کد های (34، 20، 23، 21، 18) این کاهش بدلیل کاهش سیاست های حمایتی می باشد
