فایل word اثرات تخريبي معدنکاري- توليدي کارخانه پبنه نسوزحاجات -نهبندان برزيست بوم جنوب شرق ايران

فایل word بررسي جهت گيري مذهبي و ويژگي هاي شخصيتي دانشجويان بر اساسپنج عامل شخصيت NEO | WORD ، فعالیتهای معنوی، نمتره کتل معنویتت و هم نتین بتاجهتگیری مذهبی بیرونی، رابطه مستقیم دارد. هم نین دلپذیربودن، با فعالیتهای معنوی، نیازهای معنوی، نمره کل معنویت و جهت گیری مذهبی درونی، رابطه مستقیم دارد.به طور کلی، نتایج نشان داد که بین ابعاد مختلف شخصیت با معنویت و جهت گیری مذهبی رابطه وجود دارد.هم نین نتایج دیگر پژوهش این بود که سه بعد شخصیت شامل مسئولیت پذیری، انعطاف پذیری و دلپذیر بودن توانستند ابعاد معنویت را پیش بینی کنند فایل word بررسي چالش هاي پيش روي مديريت ياددهي –يادگيري در مدارس ايران | WORD ، بررسی چالش های پیش روی مدیریت یاددهی یادگیری در مدارس – ایران بوده است.روش تحقیق توصیفی از نوع میدانی بوده است به این ترتیب که برای گرد آوری اطلاعات کتابخانه ای،شامل شناسایی مطالعه، طبقه بندی اطلاعات، تجزیه و تحلیل آنها و جمع بندی در خصوص موضوع مورد مطالعه پرداخته شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که اگر فرایند یاددهی – یادگیری به طور صحیح مدیریت شود هم فرایند مذکور راحتر صورت گرفته و هم موجبات پیشرفت فناوری را فراهم میسازد . فایل word بررسي چگونگي انگيزش و يادگيري در دانش آموزان | WORD ر ارزشیابی توصیفی معلم از نحوه تلاش و عملکرد دانش آموز تأکید دارند تا ارزشهای کمی . عامل دیگری که بر انگیزش و یادگیری دانش آموز موثر است پاداش هایی هستند که اگر به عنوان مشوق یا کارکرد کنترل اجتماعی بکار گرفته شوند انگیزش را در دانش اموزان کاهش خواهند داد . معلمان در نظام انگیزشی باید دانش آموزان را در جهت برانگیخته شدن انگیزش درونی هدایت کنند تا از احساس غرور و شایستگی لبریز شوند و سطح انگیزش و یادگیری فرد را بهبود و ارتقاء بخشند فایل word بررسي رابطه ابعاد و مولفه هاي هوش سازماني بر ميزان بهره وري کارکناندانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران شرق | WORD �مبستگی بین این دو متغیر برابر 0/868 بوده و رضریب تعیین برابر 0/754 می باشد و در سطح معناداری 0/000 وf برابر با 0/754 معادله رگرسیون به لحاظ آماری معنی داراست ورابطه مستقیم ومثبت بین دومتغیر وجود دارد .دررابطه با سوال های فرعی پژوهش که به دنبال بررسی رابطه بین ابعادو مولفه های هوش سازمانی بر میزان بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق ، نتایج نشان می دهد که در تمامی موارد ضریب همبستگی بالا بوده ومعادله رگرسیون معنادار می باشد فایل word بررسي رابطه ارتقاي شغلي و سلامت زنان با تاکيد بر مديريت مشارکتي | WORD جهت تامین و فراهم نمودن شرایط مطلوب اشتغال زنان می باشد. این نوع مدیریت با در نظر گرفتن شرایط و ویژگیهای خاص زنان در محیط شغلی،کارایی و سلامت آنها را بالاتر میبرد.به عقیده نویسنده شرطمطلوب برای اشتغال زنان صرفا در گرو ارتقای شغلی نیست،بلکه رفع موانع رشد شغلی از طریقکاهش تبعیضهای جنسیتی و رفع موانع قانونی و اجتماعی و همچنین افزیش مشارکت آنان در تصمیم گیری های سازمانی، موجب افزایش رضایت شغلی و به تبع تثبیت وضعیت سلامت آنان میشود فایل word بررسي رابطه انعطاف پذيري شناختي وراهبردهاي مقابله اي درسنينمبتلابه سندرم پيش از قاعدگي pms | WORD باشند. ابزارها شامل: مقیاس انعطاف پذیری شناختی دنیس ووندروال 2010 مقیاس راهبردهای مقابله ای لازاروس و چک لیست دلنی می باشد. نتایج : با افزایش سطح انعطاف پذیری شناختی ، میزان به کارگیری اهبردهای مقابله ای کاردر زنان مبتلا افزایش می یابد و از میزان استرس، اندوه و سایر واکنشهای روانی منفی کاسته می شود. لذا پیشنهاد می شود آموزش انعطاف پذیری شناختی و راهبردهای مقابله ای برای افراد متبلا به این سندرم به شیوه ی شناختی - رفتاری انجام گردد. فایل word بررسي رابطه انگيزش شغلي و استرس شغلي با عملکرد شغلي معلمان مقطعابتدايي شهر باغملک | WORD �سیون گام به گام محاسبه شد. نتایج نشان داد که بین انگیزش شغلی و عملکرد شغلی رابطه مثبت معنی دار و بین استرس شغلی و عملکرد شغلی رابطه منفی معنی دار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که انگیزش شغلی بالا و عدم استرس شغلی در بین معلمان پیش بینی کننده ی عملکرد شغلی بالای آن هاست. با توجه به ارتباط انگیزش شغلی و استرس شغلی با عملکرد شغلی در معلمان، تنظیم و تدوین برنامه های آموزشی مناسب جهت ارتقای عملکرد شغلی در مدارس بسیار مؤثر است. فایل word بررسي رابطه بين استرس شغلي, رضايت از زندگي و مطلوبيت اجتماعي دربين کارکنان شهرداري ساري | WORD اعی و رضایت از زندگی رابطه معنادار و منفی دارد. همچنین بین مطلوبیت اجتماعی و رضایت از زندگی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. بنابراین با نقش تعدیل کننده مطلوبیت اجتماعی می توان استرسشغلی را کاهش و رضایت از زندگی را افزایش داد. رضایت از زندگی، مطلوبیت اجتماعی و استرس شغلی بین زنان و مردان تفاوت معنادار داشت. به طوری که مردان رضایت بیشتری از زندگی داشتند و زنان مطلوبیت اجتماعی بالاتری داشته و نیز استرس شغلی بیشتری را تجربه می کردند. فایل word بررسي رابطه بين پرخاشگري و هوش هيجاني در دانشجويان دانشگاه پيامنور شهرستان بوکان | WORD � روشهای آمار توصیفی)میانگین و انحراف استاندارد( و آمار استنباطی)ضریب همبستگی پیرسون( و برنامه spss مورد استفا ده قرار گرفت یافته: نتایج نشان داد رابطه منفی بین پرخاشگری و هوش هیجانی وجود دارد، اماچون مقدار 0/330= p بزرگتر از 0/5= p نمی توان گفت رابطه خطی بین این دو متغیر وجود دارد. نتایج: به نظرمی رسدکه ارائه دادن روش های برای افزایش هوش هیجانی می تواند تا حد زیادی برکاهش پرخاشگری نوجوانان به خصوص پرخاشگری فیزیکی و خصومت تاثیر داشته باشد فایل word بررسي رابطه بين پرخاشگري والدين وافسردگي کودکان مقطع پنجم ابتدايي شهرياسوج درسال تحصيلي 94-93 | WORD طع پنجم ابتدایی شهریاسوج است که از بین 1350 نفر، 70 نفر بصورت روش نمونه گیری طبقه ای و به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیده که پرسشنامه های افسرگی و پرخاشگری بر روی آنها اجرا گردیده است که بعد از اجرای پرسشنامه در بین آزمودنیها و بدست آوردن نمرات خام از طریق روش آماری ضریب هم بستگی آمار را بدست آورده که نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین افسردگی و پرخاشگری رابطه م عنی داری وجود دارد و سطح معنی داری آن برابر (فرمول در متن اصلی مقاله) است.