فایل word سرمايه هاي انساني يا مزيت رقابتي | WORD
فرین از عوامل موثر بر موفقیعت سازمانها و بنگاههای تجاری – صنعتی و خدماتی می باشد کارآفرین از عوامل تاثیر گزار بر روند رشد اشتغال زایی بر سازمانها و نهادهای اقتصادی در جامعهمی باشد . شکل مدیریت درست و ساختار سازمانی از مولفه های کارافرینی و اشتغال زایی می باشد پس می توان گفت بین ساختار سازمانی و با ابعاد و طیف کارآفرینی رابطه ی مستقیمی وجود دارد.واژه ی کارآفرینی توسط گیفورد پینکات به کار گرفته شد و به مفهوم فراگرد یا فراینده شکار فرصتها توسط افراد و سازمانها می باشد
فایل word سلامت سازماني, توسعه و رضايتمندي منابع انساني درگذراز بحرانهاي مديريتي | WORD
ی بصورت طبقه ای سادهانتخاب شدند در نهایت 21 پرسشنامه سالم بدست آمد . بین 21 نفر اعضای هیات علمی شامل 02 خانم و 87 آقا داده ها به وسیله پرسشنامه استاندارد جمع آوری شد . ابزار پژوهش دو پرسشنامه محقق ساخته بود که پرسشنامه اول) رضایتمندی کارکنان را بر اساس مدل سروکول زراحی شده بود و پرسشنامه سلامت سازمانی از هوی و همکاران 2117 بود که ابتدا در پایلوت سی نفره اجرا شد که ضریب الفای کرونباخ پرسشنامه رضایتمندی 0/92 و پرسشنامه سلامت سازمانی 0/83 درصد بود که پایایی و روایی قابل قبولی داشت
فایل word سنجش بلوغ سازماني در حوزه مديريت فناوري اطلاعات با استفاده از مدل CMMI | WORD
نظر در سازمان صورت پذیرفت.در نهایت با استفاده از تکنیک دلفی و نظرسنجی از خبرگان سازمان شاخصها مشخص و محدود شد. سپس سهنوع سیستم فازی طراحی شد که معماری اول به منظور تعیین اولویت برنامههای بهبود و توسعه و نقاط قوت و ضعف ،معماری دوم برای تجمیع شاخصها و معماری سوم سنجش بلوغ به کار گرفته شد. تست شرایط حدی و تحلیل حساسیت به منظور اعتبارسنجی سیستمهای فازی مطروحه انجام و دقت بالای آنها تأئید شد. در پایان برای سطح بلوغ سازمان عدد 2/22 به دست آمده که در رده قابل قبول قرار میگیرد.
فایل word سنجش ميزان موفقيت در استقرار سيستم برنامه ريزي منابع سازمان ERP در سازمان تامين اجتماعي با استفاده از تئوري مجموعه هاي راف | WORD
انتخاب ERP شامل: هزینه پیاده سازی ،فروشنده، کیفیت نرم افزار و قابلیت های کارکردی نرم افزاری بررسی کرده است. به منظور تجزیه وتحلیل دادهها از تئوری مجموعه های راف استفاده شده است. بدین منظور پس از تشکیلجداول تصمیم استاندارد شده در مرحله بعد موارد سازگار و ناسازگار مشخص شدند و پس از آن جداول تقلیل تشکیلگردید. در نهایت نتایج به طور کلی نشان داد که عوامل هزینه، فروشنده، کیفیت و قابلیت های نر م افزار باعث افزایشمیزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان می شود
فایل word شناسايي و اولويت بندي ريسکهاي زماني پروژههاي گروه ملي صنعتي فولاد ايران به روش تاپسيس فازي | WORD
قوع و احتمال تشخیص ریسک پرسشنامههای اولیه تهیه و تنظیم گردید. روایی و پایایی ابزارها به ترتیب از طریق روایی متخصصان و ضریب آلفای کرونباخ بدست آمد. در تجزیه و تحلیل دادهها، با استفاده از یک مقیاس فازی مثلثی، واژگان کلامی به اعداد فازی تبدیل شد. سپس با استفاده از روش تاپسیس فازی نسبت به رتبهبندی ریسکها اقدام گردید. در انتها بر اساس محاسبات انجام شده، ریسک R9 با عنوان عدم تامین مالی به موقع و متناسب با جریان نقدینگی در رتبه اول جای گرفته و بعنوان عمدهترین ریسک، شناخته شد
فایل word شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر تصميم خريد محصولات صنعت تلفن همراه با استفاده از رويکرد TOPSIS فازي | WORD
ید. روایی داده های پرسشنامه مورد تأیید اساتید دانشگاه قرار گرفت و برای آزمون پایایی، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که عدد 0/8 را نشان داد که نشان از پایایی قابل قبول داده های جمع آوری شده است. در انتها مولفه های تحقیق بااستفاده از تکنیک TOPSIS فازی ، رتبهبندی شدند. که بر اساس نتایج بدست آمده مولفه های درآمد و وضع اقتصادی فرد، وجود امکانات سرگرمی وتفریحی موجود در تلفن همراه و در نهایت ارزش نام تجاری تلفن همراه به عنوان مهمترین شاخص های موثر بر تصمیم خرید، خرید شناخته شد
فایل word شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر رضايت مشتريان در بازاريابي رابطه مند با استفاده ازمدل کانو مطالعه موردي: بخش خدمات پس از فروش شرکت خودروسازي در شيراز | WORD
است؛ همچنین برای اولویتبندی معیارهای ارزیابی هر یک از عوامل تاثیرگذار بر رضایت مشتریان، مدل کانو به کاررفته است. یافتههای پژوهش نشان دهنده تاثیر مثبت عوامل شناسایی شده بر رضایت مشتریان در بازاریابی رابطهمند بوده و از بین این عوامل، اعتماد متضمن بیشترین تاثیر است. همچنین در گروه الزامات اساسی، انسجام در ارائه خدمات کیفی به مشتریان و در گروه الزامات عملکردی، احترام به مشتریان و در گروه الزامات انگیزشی ارائه اطلاعات قابل اعتماد به مشتریان دارای اهمیت زیادی میباشد.
فایل word شناسايي و رتبه بندي استراتژيهاي مطلوب منابع انساني براساس کارت امتيازي متوازن مطالعه موردي: دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران غرب | WORD
یران و کارشناسان شناسائی وآنرادر جامعه آماری مورد نظر سنجیده و با استفاده از روش میانگین گیری پرسشنامه ای رتبه بندی نموده است. جامعه آماری این پژوهش را 03 نفر از مدیران ، کارشناسان ارشد ، اساتید و متخصصین دانشگاه تشکیل می دهند که به عنوان خبرگان در این تحقیق می باشند. یافته ها و نتایج محسبات نشان می دهد که استراتژیهای چشم انداز مالی در اولویت اول قرار دارد و بعد از آن استراتژی های مشتریان)کارکنان(، فرایندهای داخلی کسب و کار و رشد و یادگیری، در رتبه های بعدی قرار دارند.
فایل word شناسايي و رتبه بندي ريسکهاي موثر بر مدت زمان انجام پروژههاي صنعتي در ايران به روش FMEA فازي مطالعه موردي: گروه ملي صنعتي فولاد ايران | WORD
لیهتهیه و تنظیم گردید. روایی و پایایی ابزارها به ترتیب از طریق روایی متخصصان و ضریب آلفای کرونباخ بدست آمد. در تجزیه و تحلیل دادهها، با استفاده از یک مقیاس فازی مثلثی، واژگان کلامی به اعداد فازی تبدیل شد. سپس بر اساس روش FMEA فازی از طریق محاسبه RPN نسبت به رتبهبندی ریسکها اقدام گردید. در انتها بر اساس محاسبات انجام شده، به ترتیب ریسک R9 با عنوان عدم تامین مالی به موقع و متناسب با جریان نقدینگی در رتبه اول و ریسکR27 با عنوان تغییر مکرر تیم مدیریت پروژه در رتبه آخر جای گرفتند
فایل word شناسايي و رتبهبندي عوامل مؤثر بر توسعه صادرات چاي استان گيلان براساس مدل الماس پورتر | WORD
شامل فاکتورهای درونی، شرایط تقاضای داخلی، صنایع مرتبط و حمایتکننده، استراتژی، ساختار ورقابت، دولت و اتفاقات پیشبینی نشده میباشد مشخص گشت که به جزء عامل شانس بقیه عوامل بر توسعه صادرات چایاستان گیلان تأثیرگذار هستند و بر اساس نتایج آزمون فریدمن مشخص گشت که عامل صنایع مرتبط و پشتیبان بیشترین تأثیر را بر توسعه صادرات چای استان گیلان دارد و الویتبندی عوامل به شرح زیر است: صنایع مرتبط و پشتیبان، استراتژی، ساختار و رقابت، دولت، شرایط تقاضای داخلی، عوامل درونی و شانس.
