فایل word رتبه بندي عوامل اصلي موثر بر رفتار خريد محصولات سازگار با محيط زيست بر اساس تکنيک AHP بررسي موردي خانوارهاي کلان شهر تهران | WORD
وتحلیل داده های گردآوری شده از نرم افزار SPSS و تکنیک AHP استفاده نموده است. نتایج حاصل از SPSS گویای این است که از بین عوامل نام برده شده تنها عامل تعداد اعضای خانوار بر رفتار خرید محصولات سبز تاثیرگذار نمی باشد ودیگر عوامل تاثیرگذار می باشند. نتایج حاصل از تحلیل سلسله مراتبی گویای این است که معیار های نگرانی خریداران، قیمت محصولات و میزان آگاهی بیشترین وزن یا به عبارتی بیشترین اولویت را در بین معیارهای تاثیرگذار بر خرید محصولات سازگار با محیط زیست را دارا می باشد.
فایل word رتبه بندي عوامل موثر بر رضايت شغلي با استفاده از رويکرد فازي مطالعه موردي: شرکت فولاد اصفهان | WORD
تحقیق حاضر کلیه مدیران شرکت فولاد استان اصفهان می باشند. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده در فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی توسط نرم افزار Expert Choice انجام گرفته است. نتایج اینپژوهش نشان داد که به طور کلی عوامل موثر بر رضایت شغلی به ترتیب عوامل گروهی، عوامل سازمانی و عوامل شخصیمی باشند. همچنین در روش فوق مهمترین عوامل موثر بر رضایت شغلی به ترتیب سرپرستان، همکاران و پرداخت ها می باشند. همچنین شرایط کار، نیازها و مزایای واسطه ای رتبههای آخر را به خود اختصاص دادند
فایل word رتبه بندي و ارزيابي عملکرد صنايع شيميايي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدل TOPSIS | WORD
زمانی مورد بررسی 3 دوره از سال 9831 تا 9819است. از انجا که درجه اهمیت نسبت های مالی برای گروه های مختلف متفاوت است، از اینرو با استفاده از پرسشنامه توزیعشده بین گروه های مختلف تأثیر گذار در تصمیمات سرمایه گذاری، اوزان شاخص ها محاسبه و در نهایت با استفاده از روش TOPSIS شرکت های عضو صنعت شیمیایی بورس اوراق بهادار تهران رتبه بندی گردید. نتایج بررسی نشان میدهد شرکت های دوده صنعتی، رنگین ،تولی پرس، کف ،پتروشیمی بیستون و پتروشیمی آبادان درطی این سه سال رتبه بالایی داشته اند.
فایل word رويکرد تئوري مجموعههاي راف در تبيين رابطه بين ساختار سازماني و اثربخشي مطالعه موردي: شرکت خودروسازي سايپا | WORD
ری صورت نگرفته است و حجم نمونه برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد. ابزارپژوهش، پرسشنامه میباشد. در این پژوهش جهت تقلیل دادهها و نتیجهگیری از آن ها از تئوری مجموعه راف) RST ) استفاده گردید که پس از تعیین حداکثر و حداقل امتیاز پاسخگوها و متغییر تصمیم، جدول تصمیم تشکیل و سپسجدول تصمیم استاندارد شده و در مرحله بعد موارد سازگار و ناسازگار مشخص شدند و پس از آن جدول تقلیل تشکیل گردید. نتایج حاکی از این بود که به طور کلی بین ساختار سازمانی و میزان اثربخشی رابطه وجود دارد .
فایل word سرمايه هاي انساني يا مزيت رقابتي | WORD
از عوامل موثر بر موفقیعت سازمانها و بنگاههای تجاری – صنعتی و خدماتی می باشد کارآفرین از عوامل تاثیر گزار بر روند رشد اشتغال زایی بر سازمانها و نهادهای اقتصادی در جامعهمی باشد . شکل مدیریت درست و ساختار سازمانی از مولفه های کارافرینی و اشتغال زایی می باشد پس می توان گفت بین ساختار سازمانی و با ابعاد و طیف کارآفرینی رابطه ی مستقیمی وجود دارد.واژه ی کارآفرینی توسط گیفورد پینکات به کار گرفته شد و به مفهوم فراگرد یا فراینده شکار فرصتها توسط افراد و سازمانها می باشد
فایل word سلامت سازماني, توسعه و رضايتمندي منابع انساني درگذراز بحرانهاي مديريتي | WORD
ورت طبقه ای سادهانتخاب شدند در نهایت 21 پرسشنامه سالم بدست آمد . بین 21 نفر اعضای هیات علمی شامل 02 خانم و 87 آقا داده ها به وسیله پرسشنامه استاندارد جمع آوری شد . ابزار پژوهش دو پرسشنامه محقق ساخته بود که پرسشنامه اول) رضایتمندی کارکنان را بر اساس مدل سروکول زراحی شده بود و پرسشنامه سلامت سازمانی از هوی و همکاران 2117 بود که ابتدا در پایلوت سی نفره اجرا شد که ضریب الفای کرونباخ پرسشنامه رضایتمندی 0/92 و پرسشنامه سلامت سازمانی 0/83 درصد بود که پایایی و روایی قابل قبولی داشت
فایل word سنجش بلوغ سازماني در حوزه مديريت فناوري اطلاعات با استفاده از مدل CMMI | WORD
در سازمان صورت پذیرفت.در نهایت با استفاده از تکنیک دلفی و نظرسنجی از خبرگان سازمان شاخصها مشخص و محدود شد. سپس سهنوع سیستم فازی طراحی شد که معماری اول به منظور تعیین اولویت برنامههای بهبود و توسعه و نقاط قوت و ضعف ،معماری دوم برای تجمیع شاخصها و معماری سوم سنجش بلوغ به کار گرفته شد. تست شرایط حدی و تحلیل حساسیت به منظور اعتبارسنجی سیستمهای فازی مطروحه انجام و دقت بالای آنها تأئید شد. در پایان برای سطح بلوغ سازمان عدد 2/22 به دست آمده که در رده قابل قبول قرار میگیرد.
فایل word سنجش ميزان موفقيت در استقرار سيستم برنامه ريزي منابع سازمان ERP در سازمان تامين اجتماعي با استفاده از تئوري مجموعه هاي راف | WORD
اب ERP شامل: هزینه پیاده سازی ،فروشنده، کیفیت نرم افزار و قابلیت های کارکردی نرم افزاری بررسی کرده است. به منظور تجزیه وتحلیل دادهها از تئوری مجموعه های راف استفاده شده است. بدین منظور پس از تشکیلجداول تصمیم استاندارد شده در مرحله بعد موارد سازگار و ناسازگار مشخص شدند و پس از آن جداول تقلیل تشکیلگردید. در نهایت نتایج به طور کلی نشان داد که عوامل هزینه، فروشنده، کیفیت و قابلیت های نر م افزار باعث افزایشمیزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان می شود
فایل word شناسايي و اولويت بندي ريسکهاي زماني پروژههاي گروه ملي صنعتي فولاد ايران به روش تاپسيس فازي | WORD
احتمال تشخیص ریسک پرسشنامههای اولیه تهیه و تنظیم گردید. روایی و پایایی ابزارها به ترتیب از طریق روایی متخصصان و ضریب آلفای کرونباخ بدست آمد. در تجزیه و تحلیل دادهها، با استفاده از یک مقیاس فازی مثلثی، واژگان کلامی به اعداد فازی تبدیل شد. سپس با استفاده از روش تاپسیس فازی نسبت به رتبهبندی ریسکها اقدام گردید. در انتها بر اساس محاسبات انجام شده، ریسک R9 با عنوان عدم تامین مالی به موقع و متناسب با جریان نقدینگی در رتبه اول جای گرفته و بعنوان عمدهترین ریسک، شناخته شد
فایل word شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر تصميم خريد محصولات صنعت تلفن همراه با استفاده از رويکرد TOPSIS فازي | WORD
وایی داده های پرسشنامه مورد تأیید اساتید دانشگاه قرار گرفت و برای آزمون پایایی، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که عدد 0/8 را نشان داد که نشان از پایایی قابل قبول داده های جمع آوری شده است. در انتها مولفه های تحقیق بااستفاده از تکنیک TOPSIS فازی ، رتبهبندی شدند. که بر اساس نتایج بدست آمده مولفه های درآمد و وضع اقتصادی فرد، وجود امکانات سرگرمی وتفریحی موجود در تلفن همراه و در نهایت ارزش نام تجاری تلفن همراه به عنوان مهمترین شاخص های موثر بر تصمیم خرید، خرید شناخته شد
