فایل word شناسايي و تشخيص هويت افراد با استفاده از بيومتريک گوش

فایل word بررسي طرحهاي ترکيب مختلف براي بهکارگيري در سيستمهاي توصيهگر ترکيبي | WORD �تمهای بیانشده با مشکلاتی همراه است. بهکارگیری سیستمهای ترکیبی راهحل خوبی برایغلبه بر این کاستیها و بهبود کیفیت توصیهها میباشد. در این مقاله قصد داریم به بررسی مفاهیم پایهای سیستمهای توصیهگر و برخی الگوریتمهای موجود در این زمینه بپردازیم. سپس طرحهای ترکیب را در این سیستمها بررسی کرده و تعدادی از مقالات ارائهشده درزمینهی توصیهگرهای ترکیبی را مرور کنیم. درنهایت پیشنهاداتی جهت توسعه و تحقیقاتآتی ارائه میدهیم. فایل word بررسي عوامل اثربخشي کميته حسابرسي و موانع استقرار آن درشرکت هاي پذيرفته شده دربورس | WORD ضاء باعث اثر بخش کمیته حسابرسی ، اجباری نبودن شرکت ها در سازمان بورس اوراق بهادار به ایجاد کمیته حسابرسی باعث عدم استقرار می شود که به ترتیب دارای قدرت پیش بینی به مقدار 64و42و42و73و75درصد در تبیین اثر بخش کمیته حسابرسی است ولی بین هزینه های ایجاد کمیته حسابرسی و عدم اقتدار کمیته حسابرسی ، بین عدم آگاهی افراد و عدم استقرار کمیته حسابرسیرابطه معنادار ندارد و اندازه کمیته حسابرسی و اثر بخش کمیته رابطه معنادار دارد . فایل word بررسي عوامل تأثيرگذار در کيفيت درک شده مشتريان از فرش دستباف مطالعه موردي: فروشگاه فرش دستباف عظيم زاده تهران | WORD �اظ نوع هدفی که دنبال می کند از نوع تحقیق کاربردی و به لحاظ نوع و شیوهجمع آوری اطلاعات از نوع توصیفی و پیمایشی می باشد. با در نظر گرفتن دو محرک درونی و بیرونی از مدل مفهومی و معرفی متغیر های آنها، به بررسی تاثیر این عوامل در هر کدام از محرکهای درونی و بیرونی پرداخته شده است. سرانجام بااستفاده از نرم افزار Spss ، این نتیجه بدست آمده که متفیرهای مربوط به محرک های درونی و بیرونی ثاثیر مثبتی بر ادراک کیفیتی مشتریان دارد فایل word بررسي عوامل درون و برونشرکتي موثر بر ساختار سرمايه با استفاده از روش شناسي درخت تصميم فازي | WORD �ین ساختار سرمایه و عوامل موثر بر آن ایجاد و ارائه گردید. این مدل متشکل از 1 الگو )مسیر( بوده و طبق نتایج حاصل از آن، 5 عامل نقدینگی، سودآوری، اندازه شرکت، سطح وثیقه داراییها و میانه اهرم صنعت از سطح اهمیت بیش از یک درصد برخوردار هستند. همچنین نتایج پژوهش بیانگر اهمیت بیشتر عوامل درونشرکتی نسبتبه عوامل برونشرکتی میباشد. از میان عوامل درونشرکتی نیز عوامل نقدینگی و سودآوری نسبت به سایر عوامل با اهمیتتر شناخته شدند فایل word بررسي عوامل موثر بر بهرهوري نيروي انساني و تاثير آن بر پيشرفت پروژه با استفاده از رويکرد پويايي شناسي سيستم ها مطالعه موردي : شرکت توليد , بهره برداري و تعميرات سد و نيروگاه شهيد عباسپور | WORD ی سیستم ها روابط علی و معلولی بین این عوامل مشخص گردد و در ادامه روابط علی و معلولی عوامل تاثیرگذار بر بهره وری نیروی انسانی و تاثیر آن بر پیشرفت پروژه در قالب یک مدل علی و معلولی ارائه شده است. مدل علی و معلولیذکر شده می تواند عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و تاثیر آن بر پیشرفت پروژه را به مدیران پروژه شناسانده و به تصمیم گیری های آنها در جهت افزایش بهره وری نیروی انسانی و پیشرفت هرچه سریعتر پروژه کمک نماید. فایل word بررسي عوامل موثر در مشارکت تامين کنندگان در اهداف استراتژيک سازمان ها توسط چارچوب منشور عملکرد: مطالعه موردي صنعت خودرو تبريز | WORD گروههای کلیدی ذی نفع مورد بررسی قرار گرفته و نهایتاً عوامل موثر بر میزان مشارکت این گروهذینفعان مشخص گردید. نتایج بدست آمده نشان میدهد عواملی همچون سطح اعتماد بین شرکت و تامینکننده،نحوه پرداخت، جریان اطلاعات و میزان دسترسی، دقت و صحت برنامهریزی، کاهش عدم قطعیت، تاثیر سایر ذینفعان )تامین کنندگان، سرمایه گذاران، جامعه( و عوامل برون سازمانی نقش قابل ملاحظه ای در مشارکت تامینکنندگان در فعالیت های سازمان دارند. فایل word بررسي ميزان تأثيرگذاري سرمايه فکري بر بهبود سرمايه ملي در چهارچوب اقتصاد مقاومتي | WORD � در بیش از سی سال گذشته دولت های غربی تحریم های مختلفی را علیه جمهوری اسلامی ایران اعمال کردهاند و مقام معظم رهبری در سال 2931 به تبیین اصول اقتصاد مقاومتی برای مقابله با این تحریمها و رشد اقتصادی کشورپرداختند. در این مقاله مقدمتاً و به صورت اجمالی نیز به بررسی این طرح ملی و عوامل مؤثر بر آن همچون کارآفرینی،توسعه شرکتهای کوچک و متوسط، همکاری سه قوه برای اجرای درست طرح، مدیریت هزینهها، مدیریت جهادی و ... میپردازیم فایل word بررسي نقش بهره وري بر امنيت شغلي کارکنان خبرگزاري ايرنا | WORD رگزاری ایرنا تاثیر دارد؟آیا حمایت از کارکنان درامنیت شغلی کارکنان خبرگزاری ایرنا تاثیر دارد؟آیا میزان بازخور درامنیت شغلی کارکنان خبرگزاری ایرنا تاثیر دارد؟ و...فرضیات تحقیق از طریق نرم افزار SPSS مورد آزمون)آزمون همبستگی پیرسون( قرار گرفتند . نتایج حاصل از این بررسی نشان داد؛ میان بهره وری و امنیت شغلی کارکنان خبرگزاری ایرنا )به جزء در متغیرهای انگیزه و حمایت ازکارکنان( رابطه مستقیم و معناداری وجود وجود دارد. فایل word بررسي نقش هوش عاطفي مديران در عملکرد رفتار سازماني کارکنان | WORD کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان قم" جمع آوری گردید تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن حاکی از این است که رابطه بین هوش عاطفی مدیران و رفتار سازمانی کارکنان معنادار است . بعلاوه تمامی مؤلفه های هوش عاطفی با رفتار سازمانی رابطه معناداری دارند. همچنین تحلیل رگرسیون چند عاملی بیانگر این است که از میان مؤلفه های هوش عاطفی ، مدیریت روابط و آگاهی اجتماعی بیشترین تأثیر را در رفتار سازمانی کارکنان دارند. فایل word بررسي هزينه يابي کيفيت در صنعت حمل و نقل شهري با تمرکز بر سيستم هاي نرم افزاري مديريت کيفيت مبتني بر استانداردهاي 9000 ISO مطالعه موردي شرکت حمل و نقل البرز | WORD سازمانها پیاده سازی نمایند. پژوهش حاضر با هدف توسعه دانشکاربردی در مورد سیستم هزینه یابی کیفیت، تاثیر اجرای این سیستم بر مدیریت هزینه در شرکت حمل و نقل مذکور را بررسی و درنهایت ترازنامه کیفیت را ارائه می نماید . طبق خروجی ترازنامه کیفیت سالهای) 1331 تا 1303 ( شرکت مذکوربا افزایش هزینههای پیشگیری و ارزیابی، هزینه های شکست، کاهش قابل ملاحظهای داشته است. به عبارتی هزینه های پیشگیری و ارزیابی در این شرکت موثر بوده است.