فایل word بررسي اثر هوش عاطفي در عملکرد رفتار سازماني کارکنان | WORD
شنامه های قابلیت های عاطفی گولمن رفتارشهروندی سازمانی از جامعه آماری پژوهش مرکز خدمات حوزه های علمیه جمع آوری گردید تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن حاکی از این است که رابطه بین هوش عاطفی و رفتارسازمانی کارکنان معنادار است.بعلاوه تمامی مؤلفه های هوش عاطفی با رفتارسازمانی رابطه معناداری دارند. همچنین تحلیل رگرسیون چند عاملی بیانگر این است که از میان مؤلفه های هوش عاطفی ، مدیریت روابط و آگاهی اجتماعی بیشترین تأثیر را در رفتارسازمانی کارکنان دارند .
فایل word بررسي اثرات شوک هاي عرضه و تقاضاي نيروي انساني بر بهبود بهره وري بر اساس مدل آريگا و ديگران مورد مطالعه: مجتمع فولاد مبارکه | WORD
یم ها تاثیر مثبت و معنی داری دارد. طرح کایزن بر چرخش در یک تیم و جابه جایی تیم ها تاثیر مثبت و معنی داری دارد. جلساتکنترل کیفیت بر چرخش در یک تیم و جابه جایی تیم ها تاثیر مثبت و معنی داری دارد. چرخش در یک تیم بر آموزش در حین کار، آموزش خارج از کار و توانمندسازی فردی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. جابه جایی تیم ها بر آموزش حین کار، آموزش خارج از کار و توانمندسازی فردی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. آموزش در حین کار و آموزش خارج از کار بر بهبود بهره وری تاثیر مثبت و معنی داری دارد.
فایل word بررسي اثرات فناوري اطلاعات بر توانمندسازي شغلي کارکنان شرکت ايران خودرو تهران | WORD
م. بدینمنظور ابتدا شاخص های مرتبط با توانمندسازی که شامل : بهبود کیفیت عملکرد، دانش و آگاهی، فرصت های شغلی، استقلال و آزادی کاری، مسئولیت تصمیم گیری، خودکنترلی و توسعه حرفه ای را شناسایی نمودیم. یافته های این1/ پژوهش در بخش آزمون فرضیه ها نشان داد که بین بکارگیری فناوری اطلاعات و به ترتیب بهبود کیفیت عملکرد0/011 = = 1/ (، فرصتهای شغلی ) 111 = 1/ (، استقلال و آزادی کاری ) 111 = 1/ (، مسئولیت تصمیم گیری ) 110 ، = 1/ خودکنترلی 111 = 1/ (، و توسعه حرفه ای کارکنان ) 111 رابطه مثبت و معنی داری دارد
فایل word بررسي اثرپذيري تبليغات شفاهي بيمه عمر از بازاريابي رابطه اي با رويکرد اعتماد و تعهد مطالعه موردي: نمايندگي هاي بيمه کارآفرين در شهر مشهد | WORD
حاسبه گردید. برای آزمون فرضیات نیز، از روش معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل فرضیهها حاکی از آن است که، بازاریابی رابطه ای هم به طور مستقیم و هم از طریق رضایت و وفاداری مشتریان بر تبلیغات شفاهی بیمه عمر مؤثر می باشد. همچنین، اعتماد مشتریان بر رضایت آنها به خرید بیمه عمر مؤثر است. تعهد مشتریان بر رضایت آنها به خرید بیمه عمر مؤثر است. رضایت مشتریان بر وفاداری آنها به خرید بیمه عمر مؤثر است. وفاداری مشتریان بر تبلیغات شفاهی آنها از بیمه عمر مؤثر می باشد.
فایل word بررسي اجمالي مديريت ريسک پروژه | WORD
برد سیستماتیک سیاستهای مدیریت، رویه ها و فرآیندهای مربوط به فعالیتهای تحلیل، ارزیابی و کنترل ریسک میباشد. به عبارتی میتوان گفت مدیریت ریسک عبارت است از فرآیند مستندسازی تصمیمات نهایی اتخاذ شده وشناسایی و بکارگیری معیارهایی است که میتوان از آنها جهت رساندن ریسک تا سطحی قابل قبول استفاده نمود ] 3[. از این رو با توجه به اهمیت بررسی عدم قطعیتها و ریسکها به روشنی قابل درک است که برای پیشبرد هرچه بهتر اهداف، میبایست ریسکها به درستی مدیریت شوند تا با بهره وری بیشتر روبرو شد
فایل word بررسي ارتباط بين درجه تخصص حسابرس در صنعت و ترکيب هيات مديره با مديريت سود در شرکت ها | WORD
درجه تخصص حسابرس در صنعت نیز نمی تواند مدیریت سود را در بنگاه تعدیل نماید به علاوه ارتباط تعاملی بین استقلال هیات مدیره و تخصص حسابرس در صنعت نیز نمی تواند اقلام تعهدی را کاهشدهد. نتیجه گیری: یافته های این پژوهش نشان می دهد که اولاً وجود اعضای غیر موظف در ترکیب هیات مدیره قادر بهتعدیل شیوه های مدیریت سود نیست زیرا مدیران حتی با وجود اعضای غیر موظف در ترکیب هیات مدیره به دنبال تمایلات خود هستند و در صورت لزوم اقدام به دستکاری گزارشات مالی از طریق اقلام تعهدی می نمایند
فایل word بررسي ارتباط بين دموکراسي, حکمراني خوب و فساد اقتصادي در دو گروه کشورهاي منتخب opec وoecd | WORD
ست، که تحقیق مذکور با استفاده از رویکرد دادههای تابلویی، طی سالهای 1998-2010 تأثیر این عامل مهم بر فساد را در 88 کشور منتخبopec و 88 کشور منتخبoecd با توجه به نقش دموکراسی مورد بررسی قرار میدهد. نتایج نشان میدهد که وجود نهادهای دموکراتیک قویتر باعث بالا رفتن سطح دموکراسی شده که آن نیز میتواند سطح فساد را کاهش دهد. این نتیجه بازخورد این مطلب است که در سطح دموکراسی بالا، سیستم نظارت و کنترل فساد که از شاخصهای حکمرانی خوب است بیشتر میشود و میتواند از بروز فساد اقتصادی جلوگیری کند.
فایل word بررسي ارتباط بين عملکرد حاکميت شرکتي و مديريت سود با نسبتهاي اهرمي شرکتهاي بورس اوراق بهادار | WORD
ر فرضیه اول همبستگی بین عملکردحاکمیت شرکتی و عملکرد مدیریت سود همبستگی با احتمال کمتر از 4 درصد تأیید شد در فرضیه دوم نیز همبستگی بین عملکرد حاکمیت شرکتی و عملکرد مدیریت سود ونسبتهای اهرمی تأیید شد ولی در آزمون فرضیه سوم رگرسیون فقط متغیر نسبت های اهرمی دارای رابطه با متغیر حاکمیت شرکتی بود اما در کل آزمون رگرسیون رد شد پس برای ارتقای عملکرد بهتر حاکمیت شرکتی می توان به ارتقای بهتر عملکرد مدیریت سود و توجه به نسبتهای اهرمی اشاره کرد که از نتایج این پژوهش محسوب می شود
فایل word بررسي ارتباط بين قدرت و سياست و تأثير آن در سازمان | WORD
باتوجه به اهمیت موضوع، هدف پژوهش حاضر، nx می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد، قدرت و سیاست در سازمان ارتباط بسیار نزدیکی باهم دارند.برخلاف باورها، سیاست دارای بعد مثبت نیز می باشد. از آنجا که رفتارهای سیاسی در سازمان پدیده های اجتناب ناپذیر هستند، ولی مدیران می توانند، رفتارهای سیاسی سازمانی را از طریق مواردی نظیر: ارتباطات آشکار، کاهش عدم اطمینان،آگاهی، برطرف کردن ابهام، توزیع قدرت در سازمان، الگوی کار تیمی سازمانی، اصلاح فرهنگ سازمانی و عدالت در پاداشها، کاهش دهند.
فایل word بررسي ارتباط بين محافظه کاري حسابداري با پايداري سود و ضريب قيمت به سود | WORD
ته شده در بورس طی دوره زمانی 1831 تا 1831 برآورد شد. یافته ها نشان داد پایداری سود در شرکت های محافظه کارانه با پایداری سود شرکت های غیرمحافظه کارانه متفاوت است. همچنین باافزایش محافظه کاری، پایداری سود افزایش می یابد، همچنین ضریب قیمت به سود برای سودهای محافظه کارانه با ضریب قیمت به سود برای سودهای غیرمحافظه کارانه یکسان نیست. همچنین بین پایداری سود و ضریب قیمت به سوددر شرکت های با حسابداری محافظه کارانه مشروط با شرکت های با محافظه کاری غیرمشروط تفاوت آشکاری مشاهده نشد
