فایل word مطالعه تاثير جريان هاي نقدي آزاد بر رتبه افشاي شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران | WORD
ای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران بپردازد. برای این منظور تعداد178 شرکت در سال مالی 1392 به طور مقطعی مبنی بر رگرسیون مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته اند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که، جریان های نقدی آزاد رابطه منفی و معناداری با متغیر رتبه افشا دارد. به عبارت دیگر وجود جریان های نقدی آزاد رتبه افشا شرکت ها را کاهش می دهد که ممکن است دلیل آن هزینه نمایندگی ناشی از جریان های نقدی آزاد باشد.
فایل word مطالعه تأثير کلاس هاي آموزش خانواده بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان شهر بابل | WORD
شد. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بوده و بر اساس متغیرهای پژوهش تدوین شد. روایی صوری پرسشنامه مورد تأیید خبرگان قرارگرفت و پایایی آن نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 0.920 محاسبه شد. در تجزیه و تحلیل داده ها در بخش آمار توصیفی از شاخص هایی چون جداول آماری و توزیع و درصد فراوانی مربوط به آن و در بخش آمار استنباطی نیز از آزمون t وابسته، t مستقل و تحلیل واریانس یکراهه استفاده شد
فایل word مطالعه تطبيقي سياست هاي علم و تکنولوژي ايران, چين و عربستان | WORD
کشورهای پیشرفته دست و پنجه نرم می کنند. اگر این کشورها بتوانند با سیاستگذاری مناسب در عرصه تکنولوژی و نوآوری رقابت پذیری صنایع خود را در بازارهای جهانی ارتقا دهند در نتیجه ضمن غلبه بر مشکلات مرتبط با عدم توسعه یافتگی شان می توانند آثار فقر را از جوامع خود بزدایند. در این پژوهش با توجه به تجربه و عملکرد کشورهای چین و عربستان و مقایسه تطبیق آن با ایران اقدام به ارائه راهکار های مناسب شده است.
فایل word مطالعه راه هاي ارتقاي شايستگي هاي حرفه اي مديران و معلمان مدارسآموزش و پرورش بابل | WORD
دارد، میانه، آزمون مجذورکا، آزمون یومن ویتنی و کروسکال والیس تجزیه و تحلیل شدند.یافتهها نشان داد که هر یک از مؤلفههای شایستگی های حرفه ای بر تقویت شایستگی های حرفهای مدیران مدارس ابتدایی شهر بابل مؤثر است. بر اساس جنسیت، رشته تحصیلی و پایه تدریس در بین مؤلفه های شایستگی هوشی، شایستگی مدیریتی، مدیریت منابع انسانی و کل پرسشنامه که بر اساس نظرات در گروههای چندگانه تفاوت معنی داری وجود ندارد
فایل word مطالعه وبررسي موانع عدالت سازماني وتاثيرآن برکارآفريني درشرکتهاي کوچک ومتوسط | WORD
ارای ابعادچهارگانه عدالت توزیعی،عدالت رویه ای،عدالت بین فردی و عدالت اطلاعاتی می باشد. دراین تحقیق کارآفرینی سازمانی وعدالت سازمانی به ترتیب متغیرمستقل و وابسته فرض شده اند ورابطه هریک از ابعادعدالت سازمانی بافرضیه هانشان می دهد، که همه ابعاد چهارگانه عدالت سازمانی دارای رابطه معنا دار و مثبت با کارآفرینی سازمانی درشرکتهای مذکور می باشند و دراین راستا پیشنهاداتی نیز ارائه گردیده است.
فایل word معرفي مديريت ارتباط با مشتري کاربرد آن بر افزايش رضايت بيماران از کيفيت خدمات بيمارستاني | WORD
درند، مشتریان تمام عمر برای خود ایجاد کنند با علم به این نکته که پیاده سازی CRM بدون بررسی شرایط موجود و وضعیت مطلوب و بدون سنجش مستمر عملکرد آن به نتایج مطلوب دست پیدا نخواهد کرد. در گذشته بستر و زیرساخت لازم برای تدوین استراتژی مدیریتارتباط با مشتری برای بیشتر بیمارستان های ایران وجود نداشته اما هم اکنون با اجرای طرح تحول نظام سلامت تدوین این استراتژی برای بیمارستان ها ضروری به نظر می رسد
فایل word مفهوم توسعه اقتصادي و تفاوتهاي آن در نظريه هاي ليبراليسم و اسلام | WORD
د اسلامی نشأت گرفته از قرآن و سنت، بر پایه ی ارزش ها و تعالیم عالیه ی اسلامی است و با دیگر مکاتب اقتصادی جهان تفاوت اساسی دارد. به منظور بررسی نظام اقتصاد اسلامی و نظام لیبرالیسم سرمایه داری، ابتدا به مفهوم، تاریخ و ایدئولوژی نظام سرمایه داری می پردازیم؛ سپس ضمن بررسی استراتژی توسعه اقتصادی از منظر اسلام به تفاوت اصول، ارزش ها و مشخصه های نظام اقتصاد اسلامی و نظام سرمایه داری خواهیم پرداخت
فایل word مفهوم مزيت رقابتي مبتني بر قابليتهاي پويا | WORD
یا بعنوان منشأ مزیت رقابتی در نظر گرفته شده است. پس از بیان نگرشهای موجود نسبت به منشأ مزیت رقابتی و مفاهیم قابلیتهای پویا، چیستی مزیت رقابتی مبتنی بر قابلیتهای پویا از لحاظ انواع دسته بندیهای موجود مزیت رقابتی این نوع مزیت ارائه گردیده است. این مزیت رقابتی یک مزیت جنبشی، نامتجانس، نامشهود، پویا، مرکب بوده و از نظر پایداری و ناپایداری نیز با توجه به محیط فعالیت سازمان نوع آن مشخص خواهد شد.
فایل word مقايسه و ارتباط بين هوش هيجاني و تعارض سازماني(مطالعه مورد کارکنان اداره بندر و دريانوردي آبادان و خرمشهر) | WORD
مستقل برای مقایسه تعارض،مقدار تعارض بین فردی در بین کارکنان خرمشهر به طرز معناداری بیشتر از کارکنان آبادان می باشد. ضرایب همبستگی ساده بین مؤلفه های هوش هیجانی در آبادان و خرمشهر، بین عوامل مورد بررسی که رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. میانگین رتبه مؤلفه های مستقل در آزمون فریدمن خرمشهر و آبادان به ترتیب بیشترین مؤلفه شناخت و اظهار هیجانی در درون خود و مدیریت هیجان وکنترل هیجان داشته اند.
فایل word منتورينگ: مکانيزمي جهت توسعه و بهبود يادگيري سازماني | WORD
از روش توصیفی- همبستگی و ابزار پرسشنامه جهت بررسی رابطه حاکم بر سرمایه فکری، یادگیری سازمانی و بهره وری نیروی انسانی استفاده نموده است. نتایج مبتنی بر داده های تجربی جمع آوری شده از کارگزاریهای فعال بورس کالای میباشد. یافته های پژوهش بیانگر این است که منتورینگ تأثیر معن اداری بر یادگیری سازمانی دارد. درنتیجه، منتورینگ میتواند به عنوان مکانیسمی مناسب جهت توسعه یادگیری سازمانی معرفی گردد.
