فایل word کنترل داخلي و خصوصي سازي | WORD
ت که به فعالیت های سازمان نفوذ پیدا کرده و این اقدامات درگستره عملیات یک سازمان روی داده و در مسیر مدیریت سازمان به صورت فراگیر وجدایی ناپذیر وجود دارند. از آنجایی که کنترل های داخلی مقاصد مهم زیادی ارائه می دهند روز به روز تقاضا برای سیستم های جدیدکنترل داخلی وگزارش درمورد آن ها افزایش می یابد در واقع کنترل داخلی بعنوان راه حلی برای مشکلات گوناگون بالقوه شناخته شده است. ازاهداف این تحقیق مروری بر مبانی نظری کنترل های داخلی و مقوله خصوصی سازی مورد بررسی قرارگرفته است
فایل word کيفيت گرايي مزيت رقابتي سازمانهاي امروز | WORD
ی ارائه کالا یا خدمات با کیفیت تر به تفکر و ایده کیفیت گرا که زیر بنای تولیدات کیفی در سازمان است مجهز شوند. از طرفی تشدید رقابت موجب گردیده تا ایجاد مزیت نسبی در سازمان در گرو پایداری، دوام و نیز در اختیار گرفتن سهم بیشتری از بازارها باشد که بر این اساس، در سازمان می بایست در قیاس با رقبا ضمن عرضه محصولات و خدمات با شرایط رقابتی بهتر، جلب رضایتمندی مشتریان، استمرار در کیفیت را نیز حفظ نماید. در این مقاله سعی می نماییم که به شناخت nx با استفاده از روش تحقیق مروری بپردازیم.
فایل word مباني نظري کيفيت حسابرسي در شرکت ها | WORD
برسی است، تابع عوامت متعددی از یبیت توانایی های حسابرس و اجرای حرفه ای است. ساختار کیفیت حسابرسی چند بعدی ولی نامشهود است، به همین جهت اندازه گیری آن بسیار دشوار است. یکی از ابعادی که موسسات حسابرسی سعی دارند در آن زمینه خود را از سایر موسسات خدماتی متمایز کنند، کیفیت خدمات ارایه شده است. حسابرسان اغلب به رعایت معیارهای مورد استفاده صاحب کاران در ارزیابی کیفیت حسابرستی اعتقاد دارند . از دیدگاه حسابرسان توانایی های حسابرس و انگیزه های اقتصادی بر کیفیت حسابرسی موثر است
فایل word محافظه کاري نامشروط حسابداري و تامين مالي از بانک ها | WORD
تهران در بازه زمانی 1384 تا 1392 بررسی می کند. همچنین، در این پژوهش، میزان تاثیر محافظه کاری نامشروط واحدهای تجاری در اخذ تسهیلات مالی از بانک ها، مقایسه شده است. به منظور سنجش محافظه کاری نامشروط، از معیار بیور و رایان 2000 استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که با افزایش محافظه کاری نامشروط، حجم تسهیلات دریافتی شرکت ها از بانک ها افزایش می یابد. به بیان دیگر، بانک ها تمایل بیشتری به اعطای وام به شرکت هایی دارند که درجه بالاتری از محافظه کاری نامشروط را اعمال می نمایند.
فایل word مدل تعيين طول دوره امتياز بهينه در پروژههاي با قرارداد BOT با استفاده از روش شبيه سازيمونتکارلو | WORD
در نظر گرفتن ریسکها و عدم قطعیتهایپارامترهای تاثیرگذار در تعیین طول دوره امتیاز استفاده میشود. نتیجه این پژوهش توسعه مدل شبیه سازی تعیین طول دوره امتیازی است که میتواند با احتمال برابر انتظارات دو بخش خصوصی و عمومی را از اجرا و سرمایهگذاری در پروژه تامین کند و در نتیجه با اعطای این دوره امتیاز به بخش خصوصی تخصیص عادلانه ریسکهای موجود در پروژه را بین طرفین قرارداد میسر سازد. در پایان کاربرد این مدل جدید با یک پروژه فرضی زیرساختی به عنوان مطالعه موردی نشان داده میشود.
فایل word مدل ها, مباني, رويکرد ها و روشها اثربخش ارزشيابي عملکرد کارکنان | WORD
مات بجا و لازم را در جهت بالابردن کمیت و کیفیت کار کارکنان اتخاذ نمایند . هدف اصلی مطالعه حاضر بررسی عوامل و ویژگیهای موثر بر اثربخشی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان بوده است. به این منظور ابتدا مفهوم عملکرد و ارزشیابی آن از دیدگاه متخصصان بررسی شده و سپس رویکردها و روشهای مورد استفاده در سیستم های ارزشیابی عملکرد بیان شده است. در پایان نیز ضمن برشمردن خطاهای بالقوه در فرایند ارزشیابی عملکرد کارکنان ، ویژگیهای سیستم های اثربخش ارزشیابی عملکرد مورد بررسی قرار گرفته است.
فایل word مدلسازي مسئله انتخاب سبد پروژه با توجه به زمانبندي پروژهها | WORD
باید زیرمجموعهای از این پروژهها را با در نظر گرفتن محدودیت های مرتبط با انتخاب پیمانکاران و همچنین اثرات تداخلی پروژهها، زمان بندی و انتخاب نمایند. به بیان دیگر؛ به دنبال انتخاب سبدی از پروژهها بر اساس زمانبندی اجرای فعالیتهای پروژههای منتخب میباشیم به نحوی که بتوان درکوتاه ترین زمان ممکن برای انجام پروژههای سبد، حداقل سود مورد انتظار را برآورده نمود. در نهایت نیز یک مدل برنامه ریزی خطی برای مسئله مذکور توسعه داده شد؛ که خروجی حاصله نیز مؤید صحت مدل ارئه شده میباشد
فایل word مديريت استراتژيک بازاريابي سبز | WORD
بلکه یک چالش محسوب می شود. چگونگی درک بازاریابی سبز و چگونگی اجرای مدیریت بازاریابی سبز ، برای ایجاد سرمایه گذاری ضروری است. این متن به صورت سیستماتیک در مورد روش جدید توسعه ی nx از طریق چهار جنبه تحقیق می کند : ارزش های بازاریابی و برچسب های سبز، محصول سبز و قیمت های سبز، کانال توزیع و ترویج سبز بین المللی ، نوآوری سیستم تولیدی و علوم و تکنولوژی پیشرفته ی سبز . این مطالعه در مورد مدیریت استراتژی بازاریابی سبز با اجرای واحد سود بین سرمایه گذار، جامعه و محیط سودمند می شود.
فایل word مديريت استعداد کليد بهره وري در سازمان | WORD
ابع موجود برای حیات سازمان بااهمیت می باشد؟ جواب به طور یقین بله می باشد چون تمامی کارکنان با استعداد های خاص خود برای سازمان بااهمیت تلقی می شوند و نقش کلیدی را برای آن ایفا می نمایند. مقاله حاضر سعی بر این دارد که نقش استعداد های سازمان را در جهت پیشرفت سازمان بیشتر نمایان کرده و راهکارهای مدیریت آنان را به طور واضح شرح دهد. متن حاضر ابتدا به روشن شدن مفهوم مدیریت استعداد می پردازد تا محققین را بیشتر بااین اصلاح آشنا ساخته و مانع جداسازی آن از مدیریت منابع انسانی گردد
فایل word مديريت بيوريتم و تصميم گيري | WORD
و توانایی ذهن برای تجزیه و تحلیل در این روزها در بالاترین حد خود می باشد.کارمندان، کارگران و دیگر پرسنل سازمانی نیز می توانند با اطلاع از دوره های ریتمیک خود، وظایفشان را در زمانهای مناسب تر به بهترین وجه ممکن به انجام برسانند. به طور کلی با مد نظر قرار دادن این نظریه، شاهد نتایج مثبت و قابل قبولی همانند افزایش کیفیت و کمیت محصولات، کاهش ضایعات و حوادث ناشی از کار، بهبود روابط سازمانی، اخذ تصمیمات معقول تر و منطقی تر و بسیاری موارد دیگر خواهیم بود. (بالوئی جامخانه، 3131)
